CZ / EN / FR / DE
EU dotace
Facebook Facebook
O nás

Společnost Nevšímal, a. s. je 100% česká firma, která se věnuje realizaci projektů v oblasti lehkých
obvodových plášťů od roku 1993.

Díky zkušenostem i stabilní pozici na trhu tak dotváříme profesionální spolupráci architekta s investorem.
Jde-li o rodinný dům, obytnou čtvrť anebo experimentální budovu, využíváme nadstandardních vztahů
s dodavateli a specialisty k opravdu individuálnímu přístupu.

Kromě projektů v České republice realizujeme zakázky v zahraničí, kde bychom například rádi uplatnili
unikátní zkušenosti s požárními konstrukcemi.

Motto: "Každý projekt je jedinečný."

2015
Umístění v Commenius TOP 100 společností v ČR, založení pobočky Nevsimal Ltd.
v UK, výhradní zastoupení firmy Tayio Europe, rozšíření výrobních a skladových
prostor (zahájení výstavby nové haly pro modulové fasády).

2014
Otevření kanceláře v Praze na Palmovce, exkluzivní zastoupení nizozemské firmy
MAARS (interiérové příčky) a DuPont (fasádní obklady Corian®)

2013
Rozšíření výrobního areálu (10.000 m2, 2.500 m2 hal) a administrativního zázemí.
Získání dotace 5 milionů Kč v rámci dotačního programu ICT v podnicích.

2012
Rozšíření společnosti o divizi požárních konstrukcí.
Žádost o dotace z fondů EU v rámci Operačního programu Podnikání a inovace (tzv. OPPI)
a) na rozvoj výroby – program Rozvoj
b) zkvalitnění a rozšíření ICT – program ICT v podnicích
Získání dotace v rámci programu ICT v podnicích

2010
Zástupce společnosti zvolen valnou hromadou ČKLOP do jejího představenstva.
Rozšíření administrativních prostor o vzorkovnu pro architekty a investory.

Zobrazit starší

2015
Umístění v Commenius TOP 100 společností v ČR, založení pobočky Nevsimal Ltd.
v UK, výhradní zastoupení firmy Tayio Europe, rozšíření výrobních a skladových
prostor (zahájení výstavby nové haly pro modulové fasády).

2014
Otevření kanceláře v Praze na Palmovce, exkluzivní zastoupení nizozemské firmy
MAARS (interiérové příčky) a DuPont (fasádní obklady Corian®)

2013
Rozšíření výrobního areálu (10.000 m2, 2.500 m2 hal) a administrativního zázemí.
Získání dotace 5 milionů Kč v rámci dotačního programu ICT v podnicích.

2012
Rozšíření společnosti o divizi požárních konstrukcí.
Žádost o dotace z fondů EU v rámci Operačního programu Podnikání a inovace (tzv. OPPI)
a) na rozvoj výroby – program Rozvoj
b) zkvalitnění a rozšíření ICT – program ICT v podnicích
Získání dotace v rámci programu ICT v podnicích

2010
Zástupce společnosti zvolen valnou hromadou ČKLOP do jejího představenstva.
Rozšíření administrativních prostor o vzorkovnu pro architekty a investory.

2009
Změna loga a grafiky společnosti.

2008
Výstavba nové skladovací haly 980 m2. Výrobní technologie rozšířeny i do dosavadních skladovacích
prostor – rozdělení prostorů na technologické a montážní.

2007
Firma se stává zakládajícím členem České komory lehkých obvodových plášťů.

2005
Zrušení divize plyn-topení a soustředění se na realizaci LOP.

1994–1997
Roky významného vývoje, během kterého bylo zajištěno vlastní zázemí administrativního a technického
oddělení koupí a následnou rekonstrukcí firemní budovy v Nymburce. V tomto roce došlo v blízkosti
administrativy k vybudování výrobní dílny (600 m2) "na zelené louce" a k nárůstu počtu zaměstnanců
na 14.

1993
Firma, která ve svých počátcích fungovala v pronajatých prostorách s úzkou personální základnou, začala
pod názvem "Šikotherm" nabízet dodávky a montáže lehkých obvodových plášťů.

Od vzniku firmy se téměř celý zisk vnáší zpět do chodu a rozvoje společnosti Nevšímal. V tomto trendu
hodláme i nadále pokračovat a investovat do všech důležitých procesů, které jsou životem naší firmy.
Představujeme plánované investice v letech 2012–2015.

Pracovní prostředí
—     Výstavba společných prostor (jídelny) pro důstojné trávení volného času v rámci pracovní doby.
—     Výstavba kanceláří pro technickou podporu náležející k výrobě.

Technologie
—     Zaměření na částečnou automatizaci výrobního procesu tzv. zavádění potřebného Softwaru.
—     Pořízení Softwaru pro ulehčení a zrychlení projekčních prací.
—     Pořízení nového obráběcího centra s pilou a spojení dvou výrobních procesů v jeden.

Zaměstnanecká politika
—    Zaměření na progresivní vývoj mezd podle aktuální hospodářské situace firmy i celé společnosti.
—     Minimálně dodržení trendu nadprůměrných mezd v našem oboru a celém regionu.
—     Udržení a rozšíření benefitů v rámci aktivit podporovaných státem.
—     Tmelení kolektivu pořádáním různých společných akcí.
—     Investice času i prostředků do lepší informovanosti o nových trendech a technologiích formou školení.
—     Zapojení do spolupráce s odbornými komisemi ČKLOP

Obchodní politika
—     Upevnění osobních vazeb se stávajícími zákazníky.
—     Získávání nových zákazníků výhradně formou doporučení a dobrých referencí.
—     Zlepšení poskytování technické podpory.
—     Zvyšování kvality projekční činnosti a vedení staveb.

Česká komora lehkých obvodných pláštů Česká komora lehkých obvodných pláštů

Společnost Nevšímal, a.s. působí v České komoře lehkých obvodových plášťů (ČK LOP) jako jeden ze
zakládajících členů od roku 2007. Důvodem pro založení ČK LOP byla od počátku zejména podpora
kvality výrobků a vysoké odborné úrovně dodavatelů lehkých obvodových plášťů.

Komora se snaží vhodnými metodami přispívat k rozvoji trhu. Spolupracuje proto s nejlepšími českými i
zahraničními odborníky a zároveň sleduje úroveň navrhování a provádění konstrukcí členy ČK LOP.

Vysoká znalost výroby, pravidelná informovanost, vzdělávání a kontrola ze strany komory se odrážejí
nejenom ve způsobilosti jejích členů realizovat náročné projekty, ale také v užitných vlastnostech, vzhledu
a kvalitě jejich jednotlivých realizací.

Dlouhodobě hledáme pracovité, sympatické kolegy, na které je spoleh a mají co nabídnout. Ať už jsi zkušený
profesionál, nebo student se zájmem o praxi či letní brigádu – příležitost u nás dostane každý. Zpravidla máme více otevřených
pozic najednou – např. projektant, příprava staveb, obchodně-technický konzultant, montér aj. Pokud máš pocit,
že by se ti na jedné z pozic líbilo, dej o sobě vědět. Pošli svůj životopis na prace@nevsimal.cz

Proč právě Nevšímal?

- dostanete příležitost zorientovat se v našem oboru
- možnost projít všemi odděleními společnosti a vybrat si oblast nejbližší vašim schopnostem
- šance vybudovat si kariéru a stát se uznávaným profesionálem v oboru

 

AKTUÁLNÍ PRACOVNÍ POZICE //

 

PROJEKTOVÝ MANAŽER

Náplň práce:

- zpracování plánu projektu, jeho řízení, monitorování a dohled nad dodržováním plánu projektu
- odpovědnost za projekt ve všech jeho fázích
- vyhodnocení dosažených cílů a celkového výsledku projektu, odpovědnost za dosažení stanovených cílů projektu

Očekáváme:

- minimálně ukončené SŠ vzdělání - ideálně stavební obor (VŠ výhodou, autorizovaný technik/inženýr výhodou)
- minimálně 5 let praxe v oboru
- dovednost vedení kolektivu lidí
- schopnost organizace času/pracovních úkolů
- základní znalost IT - Word, Excel, CAD, MS project, Outlook (všeobecná PC gramotnost)
- jazykové dovednosti - angličtina
- řidičský průkaz skupina B
- flexibilitu a ochotu učit se, týmový hráč

Nabízíme:

- prostředí rodinné firmy působící na technickém trhu 20 let
- samostatnou práci na zajímavých projektech
- karierní a profesní budoucnost
- adekvátní finanční ohodnocení, po zapracování zapojení do mzdového systému společnosti

 

STAVBYVEDOUCÍ/TECHNIK

Náplň práce:

- řízení a organizace stavebních prací
- odpovědnost za realizaci staveb v souladu s příslušnou stavební dokumentací a dalšími rozhodnutími
- řízení kapacit provádějících firem nebo činnost externích dodavatelských firem, řízení a usměrňování technologických a pracovních postupů výstavby

Očekáváme:

- minimálně ukončené SŠ vzdělání technického zaměření - ideálně stavební obor
- minimálně 2 roky praxe v oboru - technik, nebo minimálně 5 let praxe v oboru - stavbyvedoucí
- v případě stavbyvedoucího nutná autorizace v oboru
- základní znalost IT - Word, Excel, CAD, Outlook, MS project výhodou (všeobecná PC gramotnost)
- jazykové dovednosti - angličtina výhodou
- řidičský průkaz skupina B
- flexibilitu a ochotu učit se, týmový hráč
- schopnost organizace času/pracovních úkolů

Nabízíme:

- prostředí rodinné firmy působící na technickém trhu 20 let
- samostatnou práci na zajímavých projektech
- karierní a profesní budoucnost
- adekvátní finanční ohodnocení, po zapracování zapojení do mzdového systému společnosti

OBCHODNĚ TECHNICKÝ KONZULTANT JUNIOR - PRO ČERSTVÉ ABSOLVENTY

Náplň práce:

- příprava cenových nabídek
- komunikace v rámci projektového týmu /s výrobou /s realizací
- po zapracování přímý kontakt se zákazníky, technická podpora zákazníkovi
- reprezentant společnosti

Očekáváme:

- minimálně ukončené středoškolské vzdělání (technický směr výhodou)
- technické myšlení
- znalost MS Office
- AJ výhodou (společnost působí i na zahraničních trzích)
- nadšení a loajalitu
- flexibilitu a ochotu učit se

Nabízíme:

- prostředí rodinné firmy působící na technickém trhu 20 let
- samostatnou práci na zajímavých projektech
- karierní a profesní budoucnost
- adekvátní finanční ohodnocení, po zapracování zapojení do mzdového systému společnosti

 

PROJEKTANT

Náplň práce:

- tvorba jednotlivých fází projektové dokumentace pro výrobu
- návrhy realizovatelných technických řešení
- komunikace v rámci projektového týmu /s výrobou /s montáží

Očekáváme:

- minimálně ukončené středoškolské vzdělání (směr stavební nebo strojní)
- znalost projektování v AutoCad a uživatelskou znalost MS Office
- znalost Inventor a Revit výhovou
- znalost AJ výhodou (společnost působí i na zahraničních trzích)
- nadšení a loajalitu
- flexibilitu a ochotu učit se

Nabízíme:

- prostředí rodinné firmy působící na technickém trhu 20 let
- samostatnou práci na zajímavých projektech
- karierní a profesní budoucnost
- adekvátní finanční ohodnocení, po zapracování zapojení do mzdového systému společnosti
- možnost výkonu práce - Nymburk, Havlíčkův Brod, Praha

Krédem společnosti Nevšímal je od samotného založení především kvalita odvedené práce. Přestože za
nás mluví především špičkově odvedená práce, rozhodli jsme se, že vše potvrdíme i získáním příslušných
certifikátů. Společnost Nevšímal, a. s., proto v současné době splňuje následující normy pro výrobu i
montáž atypických, fasádních a rámových konstrukcí, resp. údržbu fasád.

—     Systém managementu kvality ISO 9001:2008
—     Systém environmentálního managementu ISO 14001:2004
—     Systém bezpečnosti a ochrany zdraví při práci BS OHSAS 18001:2007

Kodex kvality ČKLOP

1/

Naše společnost realizuje projekt s názvem „Inovace produktu a procesu lehkého obvodového pláště“, reg.č. CZ.01.1.02/0.0/0.0/15_014/0004308, který je předložen ke spolufinancování z Operačního programu Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost, tedy ze zdrojů Evropské unie a státního rozpočtu ČR.

Předmětem projektu je pořízení technologií, HW a SW pro zavedení inovovaného procesu výroby, kterým bude možné vyrábět inovovaný produkt – modulový protipožární systém (kombinace modulového fasádního systému a protipožárních skel), který bude následně uváděn na trh. Vývoj produktu i procesu je výsledkem vlastní činnosti společnosti při dílčí součinnosti externích odborníků. 

 

2/

Naše společnost realizuje projekt s názvem „Rozšíření a modernizace výrobních kapacit společnosti pro výrobu lehkých obvodových plášťů, protipožárních systémů a interiérů ve společnosti Nevšímal, a.s.“, reg. č. CZ.01.2.06/0.0/0.0/15_038/0006969, který je předložen ke spolufinancování z Operačního programu Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost, tedy ze zdrojů Evropské unie a státního rozpočtu ČR.

Hlavním předmětem projektu je pořízení nového strojního vybavení a manipulační techniky, která umožní rozšířit výrobní portfolio a výrobní kapacitu, zajistí její flexibilitu v rámci plánování kapacit a operativního řešení výroby pro realizaci staveb  lehkých obvodových plášťů i s nestandardními rozměry, protipožárními systémy s atypickými požadavky a řešení interiérů. Realizace projektu přispěje k udržení pozice společnosti Nevšímal, a.s. jako dodavatele lehkých obvodových plášťů. 

 

3/

Naše společnost realizuje projekt s názvem „Vzdělávání zaměstnanců firmy Nevšímal, a.s.“, reg.č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0005014, který je předložen ke spolufinancování z Operačního programu Zaměstnanost, tedy ze zdrojů Evropské unie a státního rozpočtu ČR.

Cílem projektu je vzdělávat zaměstnance firmy v plánovaných aktivitách a dosáhnout tak požadované úrovně znalostí, dovedností a kompetence zaměstnanců. To zajistí firmě možnost plnit nové a náročnější úkoly tak, aby byl předpoklad získání a udržení konkurenceschopnosti, požadovaného rozvoje firmy a trvalého stabilního postavení na trhu. Firma potřebuje být schopna pružně a rychle reagovat na změny a nové trendy na trhu, čehož nelze dosáhnout bez trvalého rozvoje zaměstnanců.